Der Bildungsgutschein – Ihre Chance auf geförderte Weiterbildung

Ein Bildungsgutschein Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln, etwa mit einer Weiterbildung zum Berufspädagogen für Gesundheit und Pflege oder einer Mentoren-Schulung für lebensphasenorientierte Personalentwicklung. Die Weiterbildungskosten werden ganz oder teilweise übernommen, sofern die persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind und Bildungsträger sowie Maßnahme nach zugelassen sind.

Was ist ein Bildungsgutschein?

Der Bildungsgutschein ist eine offizielle Förderzusage der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters. Er deckt Lehrgangskosten und weitere mit der Weiterbildung verbundene Ausgaben ganz oder teilweise ab.

Wer kann gefördert werden?

Grundsätzlich können Arbeitslose ebenso wie Beschäftigte einen Bildungsgutschein erhalten, wenn die Weiterbildung die Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessert oder den Arbeitsplatz sichert.Typische Fördergründe sind:

• drohende oder bestehende Arbeitslosigkeit

• Qualifikationsbedarf durch Strukturwandel oder Fachkräftemangel – insbesondere im Gesundheits- und Pflegebereich

Voraussetzungen für den Bildungsgutschein

• Teilnahme an einem Beratungsgespräch bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter

• Nachweis der Notwendigkeit der Weiterbildung (z. B. zur beruflichen Eingliederung oder zur Stabilisierung der Beschäftigung)

• Zulassung von Bildungsträger und Maßnahme

Der Weg zum Bildungsgutschein

1. Beratungstermin bei Agentur für Arbeit oder Jobcenter vereinbaren.

2. Passende Weiterbildung bei einem zugelassenen Bildungsträger auswählen, z. B. bei der Business Academy Marburg (Informationen zu Start, Dauer, Kosten und Inhalten bereithalten).

3. Begründung im Gespräch: Zeigen Sie, warum die gewählte Weiterbildung Ihr berufliches Ziel unterstützt und Ihre Perspektiven im Gesundheits- und Pflegewesen stärkt.

Vorteile für Fachkräfte in Gesundheit und Pflege

Im Gesundheits- und Pflegebereich steigt der Bedarf an qualifizierten Fachkräften stetig. Mit einem Bildungsgutschein können Sie sich beispielsweise:

• zum Berufspädagogen für Gesundheit und Pflege weiterbilden oder

• eine Mentoren-Schulung für lebensphasenorientierte Personalentwicklung absolvieren.

Dadurch erweitern Sie Ihre Handlungskompetenzen und verbessern Ihre Chancen auf Leitungs-, Schulungs- oder Bildungstätigkeiten und eine langfristige Beschäftigungssicherheit in einem wichtigen Zukunftsberuf.