Kollektive Teilzeitführung und -verantwortung der Gesundheit Nord gGmbH, Klinikverbund Bremen

Aus den Projekten: Vielfalt und eine Kultur des Empowerments und der kontinuierlichen Verbesserung stärken Unternehmen und Beschäftigte Was bedeutet Empowerment und Resilienz konkret im Betrieb?  Wie kann agiles Arbeiten in einer Psychiatrie funktionieren? Wie funktioniert ein (Mindset-)Wandel von Old Work hin zu New Work?  Wie gelingt Partizipation und welche Werkzeuge fördern eine Feedback- und Fehlerkultur?   Mit diesen spannenden Fragen beschäftigten sich Kolleg*innen in

Die Arbeitswelt im Gesundheitswesen steht vor tiefgreifenden Veränderungen. Auch die Waldkliniken Eisenberg (WKE) sehen sich – wie viele...

Eine Reise durch die letzten Monate Herzlich willkommen!  Auf dieser Seite möchten wir Ihnen einen Überblick über die Entwicklungen...