Projektträger: Business Academy Marburg GmbH
Projektlaufzeit: 01.04.2023 bis 31.03.2026
Bundesland: Hessen
Branche: Gesundheit
Das Projekt
Die Waldkliniken in Eisenberg stehen wie alle Kliniken deutschlandweit vor großen Veränderungen, geprägt durch diverse Herausforderungen der neuen Arbeitswelt oder anstehenden Reformen im Gesundheitssektor. Zur erfolgreichen Bewältigung dieser Herausforderungen und um dem Wandel der Arbeit zu begegnen, müssen Mitarbeiter*innen der Kliniken bestimmte Kompetenzen zur Entwicklung der Organisation und damit ihres Arbeitsfeldes erwerben, die in den primären beruflichen Qualifizierungen nicht enthalten sind. New Wok bietet die Chance und Möglichkeit, die Organisation von Arbeit langfristig, zukunftsfähig auf die speziellen Bedürfnisse der Kliniken, der unterschiedlichen Genrationen in der Arbeitswelt neu zu denken. Ziel des Projektes ist es, durch Methoden des New Works Arbeitsmodelle der Selbstbestimmung und der Selbstorganisation als nachhaltige lernende Kultur in den Waldkliniken zu integrieren, dauerhaft zu implementieren, um den Berufsalltag für Mitarbeiter*innen zu optimieren. Ein weiteres Ziel ist es, Methoden des New Works dauerhaft in die unternehmerische Personalentwicklung zu etablieren.
Durch Basisschulung wird Wissen über New Work und über das Ziel der Projektierung vermittelt. Anschließend erfolgt die Qualifizierung von New Work Mentoren, die Fragestellung/ Arbeitsprobleme identifizierten und mit Methoden des New Works bewältigen. Es werden New Work Methoden zur Bewältigung von berufsalltäglichen Problemen und Fragen trainiert, reflektiert und in Lernwerkstätten anwendungsorientiert umgesetzt, um damit langfristig und nachhaltig Selbstbestimmung und Selbstorganisation im Arbeitskontext kulturell zu verankern. Alle Lerninhalte werden erprobt und medial digital für alle Mitarbeiter*innen im Unternehmen für das individuelle Lernen jederzeit digital abrufbar platziert.
Ansprechpartnerin: Laura Stummer, 06421-16586-18, stummer@academy-marburg.de